2020年度新卒採用の解禁まで、およそあと1ヶ月となりました。
各種媒体への掲載や会社説明会のご準備等でお忙しい時期かと存じますが、
適性検査のご準備はいかがでしょうか。

「メンタルが弱く辞めてしまう、または休職してしまう」
これらは、採用コストの増加、生産性の低下をもたらします。
今回は、採用段階でメンタル不調リスクを見抜くポイントや
メンタル不調を予防して定着率を上げるためのノウハウを
適性検査のご紹介も兼ねてお伝えさせていただきます。

「採用時に適性検査でメンタル不調リスクを見極めたい」
「採用時だけなく内定者・新入社員の教育にも活用できる適性検査を探している」
という企業様にご参加いただきたいセミナーです。


<プログラム(予定)>
・若手のメンタルヘルス問題の最新動向
・面談や一般的な適性検査ではなかなか見抜けないメンタル不調リスクの見抜き方
・新入社員のトリセツ作成方法
・適性検査「アドバンテッジ インサイト」のご紹介

日時 2019年2月12日(火)15:00~17:00(14:45受付開始)
2019年2月18日(月)15:00~17:00(14:45受付開始)
2019年3月5日(火)15:00~17:00(14:45受付開始)  
※3日程とも、内容は同じです。
※開催日前日の23:59までお申し込みいただけます。
※定員に達し次第受付終了とさせていただきます。
会場
株式会社ディスコ 神楽坂HCスタジオ
〒162-8701 東京都新宿区下宮比町2-12
参加費
定員 各回20名
対象 採用ご担当者様
※同業他社、および個人の方からのお申込みはお断りさせていただきますのでご了承ください。
主催 株式会社ディスコ
共催 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
協賛
内容
備考

お問合わせ

株式会社ディスコ 採用広報事業部 事業企画本部 キャリア開発課
TEL:03-4316-5506
E-mail:rc-info@disc.co.jp
受付時間:10:00~12:00、13:00~17:00(土日祝日除く)
※電話番号はお掛け間違えないようにお願い致します。