経営者・人事担当責任者様向け 人財づくりカンファレンス
SIMPLEな人事制度への見直し方 -人事制度見直し3S分析ワーク付き-

ホントに見直すべきは「評価」や「賃金」ではありません!?

人事制度を見直したいとお悩みの多くの会社が、
「評価」や「賃金」など制度面を問題にあげたり、
「評価者の運用レベルが低い」などの運用面の問題をあげたりします。
しかし、本当にそれが見直すべき問題でしょうか。

人事制度の本質的な問題を把握せずに見直しを行っても、対症療法的な
改定にしかならず、結局は何も変らない状態が続くことになりかねません。

「わが社の人事制度は何が問題なのか?」
そして、「それをどのように見直せばよいのか?」

3S分析手法(「Strategy:会社が目指す方向性」「System:実際の制度状況」
「Situation:実際の運用状況」)で、今の人事制度の問題点を明確化し、
運用しやすいSIMPLEな人事制度へと見直すやり方をわかりやすくお伝えします。

次の課題をお持ちの経営者、人事責任者様は、是非お越しください。
 ●人事制度を見直したいのだが、どこから手をつければよいかわからない。
 ●人事制度に問題があるように思うのだが、何が問題かがわからない。
 ●当社の人事制度は本当にこれでよいのか、確かめたい。

開催概要

<プログラム>
 
●講義(50分)
 1.人事制度の全体像と果たすべきホントの役割
 2.結果が出ない残念な見直し方
 3.人事制度を見直す上でおさえるべき3S
 4.3S分析の具体的手法
 5.SIMPLEでわかりやすい人事制度の特徴とは
 6.事例紹介
 
●個別ワーク(60分)
  個別ワーク実施ガイダンスに従い、弊社の独自のフレームワークに
  基づき貴社オリジナルの教育体系&計画概要を設計いただくワークです。
  ※ワークについては必要に応じて弊社担当コンサルタントが個別アドバイスをいたします。

   

担当コンサルタント
 

株式会社DISCO

人事コンサルティング事業部 事業部長  

山田 博之(やまだ ひろゆき)

 

  【プロフィール】  

人事の〝表と裏“両面を知る 人事戦略参謀

 

99年 関西大学法学部卒業後、UFJセントラルリース及びプロネクサスにて法人営業を経験。

07年 タナベ経営に入社、人事戦略・制度の構築運用を主としたコンサルティングチームへ配属。

   全社年間契約額No.1を10年、11年の2年連続受賞。

   6年半で25社の経営・人事改革や経営幹部人材育成などのプロジェクトを実行。

13年 自らが経営改革の主体となるべく招聘に応じ富士ゼロックス関連会社の人事企画へ転身。

   3年間で8つの人事施策を立案・推進。

16年 弊社コンサルティング事業部のスタートアップに事業部長として参画し再びコンサルタントへ。

   人事領域における両面の経験を活かし、運用を重視した経営支援を行う。

日時 開催日:2016年10月19日(水)15時00分~17時00分 (受付:14時30分~)  
申込期限:2016年10月18日(火)23:59まで
※定員に達し次第締め切らせていただきます。
会場
〒162-8701 東京都 新宿区下宮比町2-12
アクセス:
JRをご利用の場合 JR「飯田橋」駅東口より徒歩5分
地下鉄をご利用の場合 東京メトロ 有楽町線・南北線・東西線「飯田橋」駅B1出口より徒歩3分
都営 大江戸線「飯田橋」駅 C3出口より徒歩3分
参加費 5,000円(税別)※弊社が発行する請求書に基づき、銀行振込にてお支払い願います。  
定員 10名(事前申込登録制)  
対象 経営者・人事担当責任者様【限定】 
主催 DISCO 人事コンサルティング事業部
共催
協賛
内容  
備考  

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

お問合わせ

DISCO 人事コンサルティング事業部 
TEL:03-4316-5506 
Email:hcm-info@disc.co.jp
受付時間:10:00~12:00、13:00~17:00(土日・祝日除く)
※電話番号はお掛け間違えないようにお願いいたします。